Satse valora positivamente la ampliación de 130 puestos de enfermería en el Hospital Reina Sofía

 

- SATSE ha mantenido una reunión con el Equipo Directivo del Complejo Hospitalario Reina Sofía para conocer la redistribución del incremento de más de 130 nuevos efectivos a partir del 1 de diciembre y su impacto en las distintas unidades.

- El Sindicato de Enfermería, reconoce que este incremento de plantilla supone un avance significativo, aunque no suficiente, al no alcanzar a todos los servicios.

Córdoba, 18 de noviembre de 2025. – El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha mantenido una reunión con el Director Gerente del Hospital Reina Sofía, Francisco Triviño y parte de su equipo ya que a la misma también asistieron la Directora de Enfermería, Rocío Segura y el Director de Personal, Juan Sereno. El principal objetivo de la reunión era conocer la distribución de la ampliación de plantilla anunciada por el Servicio Andaluz de Salud (SAS), cuya incorporación está prevista para el 1 de diciembre. Por parte del Sindicato asistieron el secretario provincial de SATSE, Rafael Osuna, acompañado por los delegados Miguel Ángel Criado y Amparo Martínez.

SATSE recordó que, tras constatar en enero de 2025 que cerca del 80% de las quejas de los profesionales de Enfermería del Reina Sofía se debían al déficit de personal, constituyó en febrero un grupo de trabajo provincial que analizó la cartera de servicios, plantilla y población de referencia del hospital, comparándolas con las de centros similares a nivel andaluz y nacional. Dicho análisis concluyó en la evidencia de un déficit grave de profesionales, que el sindicato cifró en 300 Enfermeras. Este diagnóstico impulsó una ronda de reuniones con la Dirección del Centro y el inicio, desde finales de febrero, de una campaña de recogida de firmas en los Hospitales Reina Sofía y Provincial para exigir el incremento de la plantilla.

Por ello, SATSE solicitó este nuevo encuentro con la Dirección del Hospital tras conocerse que el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó el pasado 22 de octubre un aumento de plantilla para el centro cordobés: 127 Enfermeras más, 3 Enfermeras Especialistas en Salud Mental y 2 Fisioterapeutas. En la reunión, el Sindicato trasladó al equipo directivo su reconocimiento por las gestiones realizadas, destacando que, aunque el incremento no alcanza la cifra demandada por SATSE, sí supone un avance significativo. La Dirección informó a los representantes de SATSE de que una parte de este aumento de plantilla estará vinculada a la ampliación y/o apertura de nuevas unidades como la UCRI (cerrada durante casi 2 años), Terapias Avanzadas (donde se tratarán a los pacientes con la novedosa y esperanzadora terapia CAR-T), Oncología, UCI, entre otras. Igualmente se informó que un número de efectivos aún por determinar se destinaría a reforzar otras Unidades de Hospitalización.

SATSE valora positivamente este histórico incremento de empleo y plantilla en el Hospital Reina Sofía, pero también subrayó ante la Dirección que las mejoras no alcanzarán a todas las unidades y servicios, como hubiera sido deseable. Rafael Osuna ha solicitado a la Dirección que se tenga en cuenta la opinión y las aportaciones de los delegados sindicales a la hora de priorizar la cobertura de aquellas áreas donde las cargas asistenciales son ahora más elevadas. Asimismo, recordó que las ratios enfermera/paciente del Centro necesitan una mejora sustancial, lo que exige —según SATSE— mantener el compromiso de la Dirección y seguir elevando propuestas de incremento de plantillas a los Servicios Centrales del SAS.

SATSE, aunque recibe con satisfacción este avance, es consciente de que aún queda mucho por hacer. Por ello, el Sindicato informó a la dirección que mantendrá su campaña de recogida de firmas hasta alcanzar el objetivo planteado para mejorar así las condiciones de trabajo de los Profesionales, la principal necesidad que las Enfermeras transmiten a su Sindicato.

Desde un punto de vista estrictamente laboral, informa SATSE, tenemos que decir que crecer en empleo de enfermería en Reina Sofía, como en el conjunto de centros de la provincia (el Consejo de Gobierno aprobó la consolidación e incremento de 168 plazas de Enfermería y 30 de Fisioterapia en la provincia de Córdoba para el 1 de diciembre) permitirá fijar puestos de trabajo aquí, para que en las Ofertas de Empleo y en los Concursos de Traslados, las enfermeras cordobesas puedan desempeñar su trabajo en su provincia, donde las necesitamos, hoy muchas están fuera y no nos olvidamos de ellas. Mientras tanto, el Sindicato recordó a la Dirección la necesidad de cubrir los permisos, vacaciones, reducciones y licencias de la plantilla con la finalidad de mejorar las condiciones laborales de los profesionales.

Fuente: Satse