CCOO valora los datos de la EPA, pero advierte de los defectos del mercado laboral cordobés

 

La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, señala que, a pesar de la evolución positiva del empleo en la provincia, no podemos olvidar que Córdoba sigue en los puestos de cola de España en lo que a empleo se refiere y persisten desigualdades entre sexos a las que no se está prestando la atención debida por parte de las administraciones competentes.

27/01/2026 Córdoba

La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, ha valorado de forma positiva los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al cuarto trimestre de 2025, que arrojan una cifra de 65.300 personas paradas en la provincia, lo que representa 1.300 menos que en el mismo periodo del año anterior. “Aunque ese dato es positivo, no podemos perder de vista que en la provincia hay 3.000 personas menos ocupadas que hace un año, lo que nos indica que las personas en edad de trabajar se siguen marchando ante la falta de oportunidades laborales”, apunta la responsable sindical.

Para Acaiña, “las cifras de la EPA nos muestran que el mercado laboral cordobés está estancado en prácticas obsoletas que no reflejan la capacidad real del tejido productivo para generar empleo. Seguimos abusando de la contratación temporal, especialmente, en el campo; persisten las desigualdades de género, y no conseguimos generar una mejora del empleo que de estabilidad y mejores perspectivas a las personas trabajadoras”.

“Aunque las cifras de empleo han mejorado, los datos revelan que Córdoba presenta algunos de los peores indicadores laborales de España, lo que supone una brecha preocupante respecto a otros territorios”, remarca la responsable sindical quien recuerda que “Córdoba está entre las últimas provincias españolas en empleo, o dicho de otra forma, somos la quinta provincia española con más desempleo”. Según la EPA, Córdoba tiene una tasa de actividad superior a la media andaluza (un 58,5 % frente al 57,7 % andaluz) pero la tasa de paro (17,04 %) nos sitúa como la tercera provincia andaluza en porcentaje de desempleo tras Granada y Cádiz.

Una de las cuestiones que más preocupa a CCOO -y que viene denunciando desde hace años- es la brecha existente entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. Ellos tienen un 64,3 % de tasa de actividad mientras ellas apenas superan el 53 % y si nos fijamos en la tasa de paro, la de ellas es un 8 % superior a la de ellos (un 21,36 % frente al 13,3 %). “Es evidente que las políticas para mejorar el acceso y el mantenimiento del empleo femenino no están dando frutos. No podemos conformarnos con repetir una y otra vez que las mujeres tienen muchos más problemas que los hombres para acceder al empleo y mantenerlo, hay que buscar soluciones, y hay que ponerlas en marcha ya, porque no podemos permitirnos el lujo de perder el talento femenino”, recalcó Ana Belén Acaiña.

Para la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, “esta realidad exige una reflexión profunda y la puesta en marcha de medidas específicas que permitan corregir los desequilibrios territoriales. Resulta imprescindible impulsar políticas activas de empleo adaptadas a las características productivas de la provincia, reforzar la inversión pública y privada y apoyar a los sectores con mayor capacidad de generar empleo estable y de calidad”.

Fuente: CCOO CORDOBA En definitiva, “aunque la EPA del cuarto trimestre de 2025 ofrece motivos para el optimismo en el conjunto del mercado laboral, no se puede obviar la situación de Córdoba, que necesita una atención prioritaria para no quedar rezagada en la recuperación del empleo”, apostilló Acaiña.