CCOO sale a la calle para reclamar mejoras en las condiciones laborales del personal de Educación Infantil de 0 a 3 años

 

El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba remarcó que, a pesar de los abusivos servicios mínimos impuestos por la Junta de Andalucía, entre un 50-60 % de las trabajadoras y trabajadores de las escuelas infantiles de primer ciclo han secundado la huelga, primer paso de una movilización que culminará el próximo 23 de mayo en Madrid con una marcha estatal.

07/05/2026 Córdoba

El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Córdoba ha salido hoy a la calle para reivindicar mejoras laborales y salariales para el personal del primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años), que abarca tanto centros de titularidad pública como privada.

En este marco, CCOO ha llevado a cabo una jornada de huelga general en las ocho provincias andaluzas, en donde existen alrededor de 2.200 centros -más de 200 en Córdoba-, de los cuales aproximadamente 1.500 son de titularidad privada y unos 700 públicos. El responsable de Enseñanza Privada y Servicios Socioeducativos de CCOO de Córdoba Fernando Rueda señaló durante la concentración ante la Delegación Territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional que "a pesar de los abusivos servicios mínimos impuesto por la Junta, un 50-60 % de las trabajadoras y trabajadores de esta etapa educativa han secundado la huelga” convocada por CCOO, la primera de las movilizaciones previstas por el sindicato a nivel estatal, que culminarán el próximo 23 de mayo con una marcha en Madrid.

El sindicato señala que el modelo de Educación Infantil 0-3, fuertemente apoyado en la iniciativa privada, presenta importantes déficits estructurales derivados, tanto de la insuficiente planificación y financiación por parte de la administración andaluza, como de las condiciones impuestas en el ámbito empresarial. Esta situación, según CCOO, ha generado un progresivo deterioro de las condiciones laborales y de la calidad del servicio, así como un creciente malestar entre las trabajadoras del sector, que atienden a miles de niñas y niños en toda la comunidad.

Por ello, señaló Rueda, “lo primero que reivindicamos es la dignificación del servicio. Estas trabajadoras y trabajadores no realizan una labor asistencial, tenemos que reconocer que son las encargadas de educar de los 0 años a nuestros hijos e hijas, con todas las dificultades que ello conlleva”. En este sentido, remarcó que las escuelas infantiles “no son guarderías, son centros educativos y para educar lo tienen que hacer en las mejores condiciones laborales y económicas”.

Durante las últimas semanas, las movilizaciones han puesto de manifiesto la existencia de reivindicaciones comunes en todo el ciclo 0-3, entre las que destacan la reducción de ratios, el reconocimiento efectivo del carácter educativo de la etapa, la implantación de la pareja educativa como garantía de calidad, el refuerzo de apoyos para el alumnado con necesidades educativas y, sobre todo, la mejora de las condiciones laborales, especialmente en los centros de titularidad privada y de gestión indirecta.

Por lo que respecta a las ratios, el responsable sindical explicó que actualmente está en 8, 12 y 20 niños por aula de 0, 1 y 2 años, respectivamente, cuando la Unión Europea marca unas ratios de 4, 6 y 8, respectivamente. En cuanto a los salarios, Fernando Rueda aseguró que muchas trabajadoras ganan “el salario mínimo por los pelos”.

No obstante, CCOO considera necesario abrir una nueva fase en el proceso de movilización, ya que, sin perjuicio de las demandas compartidas, resulta imprescindible incorporar de manera específica las condiciones propias del ámbito andaluz, con el fin de dar respuesta a la realidad del sector en nuestra comunidad.

El sindicato ha recordado que la mejora de las condiciones laborales y retributivas se articula fundamentalmente a través de la negociación colectiva. En este sentido, ha reiterado su compromiso con unas condiciones dignas, como ha quedado patente en su decisión de no suscribir el Convenio de Centros de Asistencia y Educación Infantil, al no garantizar estándares laborales adecuados.

Fuente: CCOO de Córdoba