CCOO se congratula de la bajada del paro en junio, pero advierte del abuso del contrato fijo-discontinuo

 

La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, pone el acento en la elevada dependencia del sistema de protección por desempleo y en la insuficiente creación de empleo estable en el mercado laboral cordobés, que sigue marcado por una elevada precariedad.

02/07/2026 Córdoba

La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, se congratula de la bajada del paro en junio en la provincia de Córdoba, que suma 46.071 personas desempleadas, 671 menos que en el mes precedente, lo que supone un 1,44 % menos. “Es positivo que haya personas que abandonen las listas del paro, pero la realidad es que Córdoba sigue sin crear el empleo que necesita y, sobre todo, sigue sin generar empleo de calidad”, afirma la responsable sindical.

Si bien es cierto que la contratación mejoró en junio, con 841 contratos más que en mayo, también lo es que Córdoba es la segunda provincia andaluza con menos contratos acumulados en el primer semestre del año, solo por detrás de Almería, con un 63,32 % de contratos temporales.

Y se da una paradoja más. En la provincia hay 49.910 personas percibiendo algún tipo de prestación por desempleo, es decir, hay un 8,3 % más de beneficiarios de prestaciones que de personas registradas como desempleadas. Esta aparente contradicción se explica, por una parte, por los cambios normativos que permiten compatibilizar determinadas prestaciones con un empleo, pero también por un alto volumen de contratación fija-discontinua, ya que las personas contratadas como fijas- discontinuas aparecen en las listas de prestatarias, pero no de desempleadas.

“Estas cifras reflejan una realidad estructural del mercado laboral cordobés: la elevada precariedad y la insuficiente creación de empleo estable”, apunta Acaiña, quien remarca que “la temporalidad, la parcialidad involuntaria, los bajos salarios y el creciente peso de los contratos fijos discontinuos hacen que muchas personas continúen dependiendo, total o parcialmente, de las prestaciones públicas incluso cuando acceden a un puesto de trabajo. El problema no es únicamente crear empleo, sino crear empleo que permita vivir con autonomía y estabilidad”.

La secretaria de Empleo de CCOO llama la atención, una vez más, sobre la situación de las mujeres. “De las 46.071 personas desempleadas, 28.742 son mujeres, lo que representa el 62,39 % del total. Dicho de otra forma, casi dos de cada tres personas desempleadas en Córdoba son mujeres”, explica y añade que “no hablamos de falta de preparación ni de capacidad. Las mujeres cordobesas han demostrado sobradamente que reúnen la formación y las competencias necesarias para incorporarse al mercado laboral. Sin embargo, siguen siendo quienes soportan con mayor intensidad la precariedad: ocupan con más frecuencia los empleos a tiempo parcial, los contratos temporales y los puestos peor remunerados. Son quienes, en demasiadas ocasiones, aceptan estas condiciones laborales”.

“Mientras el modelo productivo de la provincia no evolucione hacia actividades que generen empleo estable, cualificado y de mayor valor añadido, Córdoba seguirá reproduciendo las mismas desigualdades y manteniendo una excesiva dependencia de las prestaciones por desempleo”, subraya la responsable sindical.

En este sentido, la representante de CCOO hace hincapié en que “para revertir esta dependencia estructural y garantizar un mercado laboral digno, es inaplazable romper el círculo de la estacionalidad mediante una estrategia decidida de reindustrialización con perspectiva de género. Córdoba dispone de talento, de una posición geográfica estratégica y de recursos suficientes para liderar un cambio de modelo productivo. Lo que falta es voluntad política y compromiso empresarial para dar el salto desde una economía excesivamente dependiente de la estacionalidad y de los servicios de bajo valor añadido hacia una economía basada en la industria, la innovación y el conocimiento”.

“Reducir el paro no puede ser el único objetivo. El verdadero reto es crear empleo estable, digno y con salarios suficientes para que cada vez menos personas necesiten complementar sus ingresos con el sistema de protección por desempleo. Ese debe ser el horizonte de una provincia que aspira a ofrecer oportunidades reales a quienes viven y quieren desarrollar su proyecto de vida en Córdoba”, apostilla Ana Belén Acaiña.

Fuente: CCOO de Córdoba