Satse consigue que los contratos “virtuales” ofertados durante baja maternal sean efectivos a todos los efectos

 

• Una sentencia del Juzgado Contencioso de Córdoba anula la resolución del Área Norte que negaba a una Enfermera su derecho a los beneficios generados por un contrato “virtual”. 

 

• La Enfermera estaba de baja por maternidad y la oferta de un contrato debió de garantizarle los derechos que de ello se derivan aunque no se incorporase al trabajo por estar de baja maternal.

Córdoba 28 de Diciembre de 2023.- El sindicato de Enfermería SATSE Córdoba logra que una Enfermera obtenga sentencia favorable contra la resolución del Área Sanitaria Norte de Córdoba que le negaba su derecho a que la oferta de un contrato, llamado “virtual”, ya que al estar de baja por maternidad no se incorpora de manera efectiva, ello no le prive de su derecho a que dicho contrato genere los beneficios que el mismo tiene para la interesada en cuanto a derechos administrativos., como computo de tiempo de experiencia profesional, trienios, etc., derechos derivados de los contratos “virtuales” afectados en los que estuvo de baja maternal al haberse debido formalizar legalmente y se le reconozca su derecho a dar de alta en la seguridad social dicho periodo, todo ello para que el citado contrato despliegue cuanto efectos corresponda.

Finaliza SATSE valorando positivamente esta sentencia que viene a resolver la negativa de derechos a una Enfermera de baja por maternidad, por parte del Área Sanitaria Norte de Córdoba.

Fuente: Gabinete de Prensa SATSE-Córdoba