La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, señala
que la bajada de la contratación indica que más que generarse empleo se
está estabilizando.
El empleo estable, unido a mejores salarios, está
teniendo una repercusión positiva en el mercado de trabajo que, sin
embargo, no está introduciendo los cambios productivos y laborales que
permitan enfrentar los vaivenes económicos con más firmeza y
seguridad.
02/07/2024 Córdoba
La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, se congratula de la
bajada del paro en junio en la provincia de Córdoba en 273 personas, llegando la cifra
de personas desempleadas en la provincia a 57.511, uno de los mejores datos desde
la gran crisis del 2008. Sin embargo, “cabe mencionar que, exceptuando Huelva, en la
que el paro ha aumentado en junio, Córdoba es la provincia andaluza donde menos se
reduce el paro, y esto nos debería hacer reflexionar”, advirtió Acaiña.
“Una bajada del paro es siempre bienvenida, pero vemos que se está produciendo
también una reducción de la contratación, lo que nos indica que más que generarse
empleo, se está estabilizando, lo cuál es positivo, pero nos preocupa que se esté
haciendo un mal uso de la contratación indefinida fija-discontinúa y que, en realidad,
esa estabilización no sea tal”, comentó Acaiña.
Para la responsable sindical, “la estabilidad en el empleo que ha traido la reforma
laboral, unida a unos mejores salarios, está teniendo una repercusión positiva en el
mercado de trabajo pero el panorama sigue siendo prácticamente el mismo: La mujer
sigue expulsada del mercado de trabajo, los jóvenes también, igual que las personas
desempleadas de larga duración y las personas con discapacidad, seguimos
dependiendo del sector servicios y de la agricultura, no se está creando industria… no
estamos introduciendo los cambios productivos y laborales que nos permitan enfrentar
los vaivenes de la economía con más firmeza y seguridad”.
En este sentido, CCOO echa en falta un plan ambicioso de reindustrialización de la
provincia, planes de reconversión de los sectores tradicionales que permitan abordar
su modernización y la generación de empleo de calidad.
Fuente: CCOO de Córdoba
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