CCOO alerta de que la bajada del paro no puede ocultar la debilidad estructural del mercado laboral cordobés

 

La secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba, Ana Belén Acaiña, reclama aprovechar las oportunidades logísticas y ferroviarias de la provincia para generar empleo estable, de calidad y atractivo para la población joven.

28/07/2026 Córdoba

Hoy se han dado a conocer los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al segundo trimestre de 2026 que, en el caso de Córdoba, muestran una evolución positiva del mercado laboral, con una reducción del paro en 8.800 personas respecto al primer trimestre del año. Sin embargo, la mejora de las cifras de desempleo no pueden interpretarse como el resultado de la creación de empleo.

Según los datos de la EPA, la tasa de paro de Córdoba se sitúa en el 14,52%, frente al 16,69% del trimestre anterior. Paralelamente, la tasa de empleo aumenta hasta el 47,88%, desde el 47,32% del primer trimestre. Sin embargo, la tasa de actividad desciende del 56,80% al 56,01%. Y con estas cifras, Córdoba sigue a la cola del desempleo en España, ocupando el quinto puesto por la cola. Para CCOO, esta evolución pone de manifiesto que Córdoba sigue teniendo importantes dificultades para incorporar y retener población en edad de trabajar. «No podemos conformarnos con celebrar que baja el paro si, al mismo tiempo, perdemos población activa. Necesitamos preguntarnos por qué una parte de la población no participa del mercado laboral y, especialmente, por qué nuestra provincia no está siendo capaz de ofrecer oportunidades laborales suficientemente atractivas para que nuestros jóvenes puedan desarrollar aquí su proyecto de vida», señala Ana Belén Acaiña, secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba.

Acaiña considera que “Córdoba necesita avanzar hacia un modelo productivo capaz de generar empleo durante todo el año y con mejores condiciones laborales. La excesiva dependencia de actividades con un marcado componente estacional, junto con la parcialidad y la temporalidad que todavía caracterizan una parte importante del mercado de trabajo, contribuyen a generar una sensación de dinamismo que no siempre se corresponde con una transformación real de la estructura productiva”.

«El mercado laboral cordobés se mueve, pero sigue sin avanzar al ritmo que necesita la provincia. Seguimos teniendo una tasa de paro muy elevada y no podemos asumir como normal que Córdoba continúe entre los territorios con mayores niveles de desempleo. La reducción del paro es una buena noticia, pero el objetivo debe ser crear empleo estable, de calidad y con capacidad para fijar población», apunta la responsable sindical.

CCOO considera especialmente preocupante la dificultad para retener a la población joven. “Una provincia que pierde o no consigue atraer a sus jóvenes está comprometiendo su futuro económico, social y demográfico. Por ello, es necesario que las políticas de empleo estén acompañadas de una estrategia de desarrollo industrial, logístico y de infraestructuras que permita generar oportunidades profesionales cualificadas y empleos con salarios y condiciones dignas”, insiste la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba.

En este sentido, CCOO considera que Córdoba debe aprovechar las oportunidades que se están abriendo en ámbitos estratégicos. La decisión del Gobierno de situar en Córdoba la sede principal de la Autoridad Administrativa Independiente para la Investigación Técnica de Accidentes e Incidentes ferroviarios, marítimos y de aviación civil supone una oportunidad para la provincia y demuestra que Córdoba puede acoger organismos y actividades de carácter estratégico y generar en torno a ellos actividad económica y empleo cualificado.

A esta oportunidad se suma el potencial logístico de Córdoba como enclave estratégico en el eje de mercancías ferroviarias. La provincia está directamente vinculada al desarrollo de la futura Autopista Ferroviaria Algeciras-Zaragoza, que contempla importantes inversiones en la adaptación y modernización de la infraestructura ferroviaria. Adif ha impulsado actuaciones en la provincia de Córdoba y en el eje Córdoba-Bobadilla, mientras que también se han anunciado inversiones para mejorar la señalización y la capacidad de la conexión ferroviaria entre Espeluy y Córdoba.

Para la responsable de CCOO, “estas inversiones deben contemplarse como una oportunidad para transformar el modelo productivo provincial y no únicamente como actuaciones aisladas de infraestructura. Córdoba tiene una posición estratégica que debemos aprovechar. La conexión ferroviaria de mercancías, la Autopista Ferroviaria, la modernización de nuestras líneas y nuestra capacidad logística pueden convertirse en palancas para atraer inversión y actividad industrial. Pero para ello necesitamos una estrategia coordinada y ambiciosa que permita que esas inversiones se traduzcan en empleo de calidad y en oportunidades reales para la ciudadanía», defiende Acaiña.

El sindicato reclama, por tanto, que las administraciones aprovechen el momento para impulsar una estrategia provincial de desarrollo económico y empleo que conecte las infraestructuras con la actividad productiva, la industria y la logística, y que permita generar puestos de trabajo estables y cualificados.

“No podemos seguir viendo cómo Córdoba pierde población activa y cómo nuestros jóvenes se ven obligados a buscar oportunidades fuera. Tenemos infraestructuras, posición geográfica y proyectos estratégicos que pueden marcar un antes y un después, pero necesitamos voluntad política y planificación para convertir esas oportunidades en empleo. Córdoba no necesita únicamente que bajen sus cifras de paro: necesita un mercado laboral capaz de ofrecer un futuro”, concluye la secretaria de Empleo de CCOO de Córdoba.

Fuente: CCOO CÓRDOBA