Satse mantiene una reunión con el equipo directivo del Área Sanitaria Norte de #Córdoba para abordar las principales necesidades de la enfermería y la fisioterapia

 

El Sindicato traslada a la Directora Gerente (Carmen de la Cámara Moraño) las deficiencias que padecen tanto los Profesionales, como los Ciudadanos de las dos comarcas que conforman el Área Norte, así como las posibles áreas de mejora del sistema sanitario.

SATSE apuesta por mantener una vía de diálogo con el Equipo Directivo para mejorar la asistencia sanitaria.

Córdoba, 14 de octubre de 2026. Los delegados del Sindicato de Enfermería y Fisioterapia, SATSE, del Área Sanitaria Norte de Córdoba, han mantenido una reunión con la Directora Gerente del Área Sanitaria, Carmen de la Cámara, y el resto del Equipo Directivo del Área Sanitaria, en la que se han abordado las principales necesidades que afectan a los Profesionales de Enfermería y Fisioterapia.

A la reunión, que fue solicitada por SATSE, han asistido por parte del Sindicato, Silvia Morales, Adela Castilla y Francisco Tamajón y por parte de la Administración, además de la Directora Gerente (Carmen de la Cámara), la Directora de Enfermería (María Isabel Márquez), la Directora Médica (Rocío Moyano) y el Subdirector Médico (Francisco Javier Aguilar).

Durante el desarrollo de la reunión, SATSE ha planteado las principales áreas de mejora que, a juicio de la organización sindical, deben abordarse en el conjunto del Área Sanitaria Norte de Córdoba.

Desarrollo de la Fisioterapia en los centros de Atención Primaria.

La primera de las cuestiones planteadas en el déficit de Profesionales de Fisioterapia que actualmente existe en el Área Sanitaria, que SATSE estima en al menos 20 profesionales, con el fin de dar cobertura a las necesidades de los pacientes en sus domicilios y corregir la lista de espera para recibir un tratamiento rehabilitador.

En este sentido, Francisco Tamajón, ha recordado a la Directora Gerente que actualmente existen tres plazas de Fisioterapia sin dotar en el Área Sanitaria, lo cual genera un déficit de profesionales adicional al que ya tenemos.

Además, con el fin de acercar el servicio a la ciudadanía, Tamajón le ha planteado completar el Plan de Fisioterapia en Atención Primaria y la posibilidad de habilitar centros de rehabilitación en las localidades como Fuenteovejuna, Bélmez o El Viso.

Por su parte la Directora se ha comprometido a trabajar en completar la plantilla de Fisioterapeutas y ahondar en las mejoras propuestas, lo cual repercute directamente en la calidad asistencial.

Incremento de la plantilla de Matronas.

Para SATSE la actual plantilla de matronas que disponemos en los Centros de Salud es claramente deficiente y, aunque SATSE ha reconocido los avances producidos en materia de incremento de plantilla en el marco del pacto para la Atención Primaria suscrito en 2023, considera necesario continuar trabajando para completar los compromisos pendientes.

Así, los Delegados Sindicales les han traslado a la Dirección la necesidad de poder disponer al menos una matrona por Zona Básica de Salud, lo que implica incrementar la plantilla en al menos una Matrona y, con ello, se corregiría el déficit asistencial actual ya que una sola matrona tiene que atender al mismo tiempo las zonas de Villanueva de Córdoba e Hinojosa del Duque.

Déficit de Profesionales de Enfermería y TACE en el Hospital de Pozoblanco y Guadiato. 

 

Otro de los asuntos abordados durante la reunión ha sido el Déficit de Profesionales de Enfermería y TACE en los Hospital de Pozoblanco y de Peñarroya-Pueblonuevo, debido fundamentalmente al escaso índice de sustituciones y a que desde Servicios Centrales del SAS tan solo autorizan la cobertura del 50% como máximo de las Reducciones de Jornada por cuidados de Hijos.

Esto está provocando una sobrecarga asistencial en los Profesionales que, según SATSE, se incrementará en los próximos meses por la llegada del invierno, lo cual conlleva un incremento de la ocupación del hospital por las descompensaciones propias de esta estación.

Desde la Dirección se manifiesta que son plenamente conscientes e intentarán corregir este problema reforzando las unidades durante los periodos de máxima ocupación.

Asistencia de Enfermería en los Centros de Atención Primaria.

SATSE ha puesto de manifiesto el incremento de la presión asistencial entre los Profesionales de los Centros de Salud como consecuencia de la implantación Plan de Atención a las Residencias de Mayores, lo cual está provocando una sobrecarga asistencial además de esperas de los pacientes. La dirección se ha comprometido a gestionar las agendas con el fin de poder encajar esta nueva oferta sanitaria dentro de la cartera de servicios de las Enfermeras de Atención Primaria.

SATSE apuesta por mantener el diálogo para mejorar las condiciones de trabajo 

 

SATSE ha trasladado estos asuntos desde una perspectiva constructiva, con el objetivo de que esta reunión sirva como punto de inflexión para establecer una vía estable de diálogo con la Dirección del Área Sanitaria que permita mejorar las condiciones laborales de enfermeras y fisioterapeutas y su traslado a la atención a los pacientes.

El Sindicato considera que la mejora de las condiciones laborales de los profesionales de Enfermería y Fisioterapia y el fortalecimiento de las plantillas deben formar parte de las prioridades de la gestión sanitaria, al entender que la dotación adecuada de profesionales es un elemento fundamental para garantizar una atención sanitaria de calidad a la ciudadanía.

La organización sindical ha valorado finalmente de forma positiva esta toma de contacto y ha expresado su voluntad de mantener un seguimiento de los asuntos y una interlocución fluida con la Administración desde la defensa de los intereses de los profesionales de Enfermería y Fisioterapia y desde el compromiso con la mejora de la sanidad pública en la zona norte de la provincia de Córdoba.

Fuente:  SATSE